Управленческие команды в современных условиях: предпосылки возникновения и развития |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10498 | |
Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9803 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы формирования управленческих команд 5 1.1 Предпосылки возникновения управленческих команд 5 1.2 Формирование и развитие управленческих команд в современных условиях 9 2 Исследование работы управленческой команды на материалах ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому Краю 14 2.1 Общая характеристика организация 14 2.2 Исследование управленческой команды ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому краю с помощью методики Белбина 17 2.3 Рекомендации по совершенствования управленческой команды на примере ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому Краю 20 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложение А - Тест Белбина: Ваши роли в команде. 27 Приложение Б - Анкетирование сотрудников ОВО по Павловскому району МО ГУ МВД России по Алтайскому краю 30 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы курсовой работы связана с тем фактом, что развитие современных технологий и социально-экономических отношений в большей степени определяют изменения в характере построения работы в организациях. В последнее время в области промышленных, институциональных, социальных, управленческих и технологических процессах интеграция и обмен информацией становится глобальным. В период динамичного коммерческого и информационного роста одним из ключевых факторов успеха организации является наличие эффективной управленческой команды, способной решать новые задачи в условиях постоянно меняющейся среды. Формирование эффективной управленческой команды является ключевой задачей для успешных менеджеров. На современном этапе развития общества организации имеют тенденцию к усложнению подразделений и и увеличению численности персонала. В связи с этим, необходимо внедрение действенных организационных форм и методов управления, путем использования современных управленческих команд, которые характеризуются большей инициативой и новаторством коллективной работы. Реализация стратегических целей и краткосрочных планов развития любой организации предполагает использование человеческих ресурсов, позволяющих добиваться эффекта синергии. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Криминалистическое учение о следственных ситуациях. История возникновения и развития. Проблемы практической реализации. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 10772 | |
Тема: | Выбор конкурентной стратегии развития предприятия | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 3620 | |
Тема: | Особенности развития речи детей при наличии семейного билингвизма | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 7604 | |
Тема: | Технологии развития нравственного компонента личности дошкольников | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 8093 | |
Тема: | Мотивация персонала посредством обучения и развития | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КИМЭиБ | |
Просмотры: | 2016 | |
Тема: | Особенности становления и развития системы социального страхования в России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8594 | |