Анализ оплаты труда АлтГТУ ДР |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17299 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 7384 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические и методологические основы организации оплаты труда в современной организации 5 1.1 Социальная и экономическая сущности оплаты труда 5 1.2 Эволюция форм и систем оплаты труда 10 1.3 Современные формы и системы оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 18 2 Анализ организации оплаты труда в ООО «Компания Барканофф» 29 2.1 Краткая характеристика ООО «Компания Барканофф» 29 2.2 Анализ персонала ООО «Компания Барканофф» 38 2.3 Анализ форм и систем оплаты труда ООО «Компания Барканофф» 47 2.4 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда ООО «Компания Барканофф» 52 Заключение 62 Список использованных источников 65 Приложение А – Задание на дипломный проект 68 Приложение Б – Организационная структура ООО «Компания Барканофф» 69 Приложение В – Бухгалтерский баланс ООО «Компания Барканоф» 70 Приложение Г – Отчёт о прибылях и убытках ООО «Компания Барканофф» 72 Приложение Д – Штатное расписание 73 Приложение Е – Расчётная ведомость 74 |
|
Отрывок: |
Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации. В последние годы огромное внимание со стороны менеджмента современных российских компаний уделяется разработке таких форм и систем оплаты, которые, с одной стороны, способствовали бы направленности усилий каждого работника на достижение показателей деятельности, которые обеспечивающих предпринимателю получение прибыли за счет выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции (услуг) с наименьшими затратами, и | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Субъективная картина жизненного пути личности как объект психологического изучения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4193 | |
Тема: | Принципы и системы стратегического менеджмента | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 4181 | |
Тема: | Психологическое состояние падшего человека в трудах святителя Игнатия Брянчанинова. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Миссионерский институт факультет теология | |
Просмотры: | 7738 | |
Тема: | Трансп. инфрастр. на прим. г.Куритиба АлтГТУ КР | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 6278 | |
Тема: | Плановая экономика: преимущества и недостатки | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7253 | |
Тема: | Поддержка малого бизнеса | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 7236 | |