Порядок разработки коллективного договора и его заключения. 2. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18854 | |
Дисциплина: | КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9669 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1. Порядок разработки и заключения коллективного договора 4 2. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 9 Заключение 15 Список использованных источников 15 |
|
Отрывок: |
Трудовое законодательство затрагивает все аспекты отношений между работником и работодателем, в том числе и такие важные как коллективное сотрудничество в виде заключения коллективных договоров и труд совместителей. В современных условиях коллективные договоры заключаются на различных уровнях социального партнерства и призваны в первую очередь для создания повышенных гарантий трудовых прав работников, что является актуальным в настоящее время. Труд совместителей имеет свои особенности – это труд у этого же или другого работодателя за пределами основной работы. В связи с тем, что у работника увеличивается общая продолжительность времени труда, законодатель также предоставляет ряд повышенных мер, позволяющих обеспечить повышенную защищенность данной категории работников Объектом настоящей работы являются общественные отношения, складывающиеся в ходе разработки коллективного договора и его заключения, а также в ходе работы по совместительству. Предмет – анализ правовых норм и теоретических положений, характеризующих порядок разработки коллективного договора и его заключения, а также определяющих особенности труда лиц, работающих по совместительству. В связи с чем, целью настоящей работы является изучение и анализ правового регулирования порядка разработки коллективного договора и его заключения, а также особенностей труда совместителей. При подготовке работы были поставлены следующие задачи: | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности регулирования перемещения товаров через таможенную границу физическими лицами | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6061 | |
Тема: | Особенности регулирования перемещения товаров через таможенную границу физическими лицами | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5962 | |
Тема: | Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7002 | |
Тема: | Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6888 | |
Тема: | Вариант 20. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТУСУР | |
Просмотры: | 4749 | |
Тема: | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 5943 | |